Executive Development
Wir bieten unseren Klienten Services aus dem Bereichen Management-Diagnostik sowie individuelles Executive Coaching an. Mit diesem Angebot unterstützen wir eine Kultur der Zusammenarbeit, des Vertrauens und des gegenseitigen Respekts.
Eine grundlegende Komponente beider Bereiche ist die Förderung tiefgreifender Selbstkenntnis bei Führungskräften. Diese umfasst ein klares Verständnis der eigenen Werte, Emotionen, Fähigkeiten und Kompetenzen. Sich selbst und seine Wirkung nach außen zu kennen, ist entscheidend, um authentisch zu führen und Teamarbeit zu leisten.
Unsere Diagnostik hilft dabei Führungskompetenzen und -potenziale, sowie Passungen für Führungsrollen zu analysieren, um beruflichen Erfolg im betrachteten Umfeld vorherzusagen.
Im Coaching unterstützen wir die persönliche Entwicklung jeder Führungskraft, um ihre individuellen Herausforderungen zu meistern und ihre Stärken auszubauen.
Management Diagnostik
Wir nutzen Hogan Assessments, ein weltweit anerkanntes, standardisiertes Verfahren für die interne und externe Personalauswahl. Diese ist evidenzbasiert, zuverlässig, fair und liefert belastbare Ergebnisse und bietet folgende Vorteile:
Zusammenhang zwischen Persönlichkeit und beruflichem Erfolg: Das Hogan Assessment liefert unseren Klienten wertvolle Daten für wichtige Personalentscheidungen, insbesondere im Bereich der Auswahl und der Entwicklung ihrer High-Potentials und formuliert einen Zusammenhang zwischen Persönlichkeit und beruflichem Erfolg.
Analyse kultureller Passung und Einstellungen: Das Assessment ermöglicht eine detaillierte Analyse von Werten und Einstellungen und kann Verhaltensmuster aufdecken.
Klärung von Entwicklungspotentialen: Die individuelle Identifizierung von Stärken ermöglicht eine gezielte weiterentwickeln. Persönlichkeit wird somit besprechbar.
Neben Hogan Assessments verwenden wir, je nach individuellem Kontext, auch andere diagnostische Verfahren, um eine ganzheitliche und maßgeschneiderte Analyse sicherzustellen.
Executive Coaching
Die Persönlichkeit eines jeden Mitarbeiters ist der Schlüssel für eine positive und produktive Zusammenarbeit. Sie ist eng mit dem Erfolg jedes Unternehmens verknüpft. Das wertvolle und wertschätzende Angebot eines Coachings bietet einen Rahmen und Reflexionsraum für persönliche Veränderung und Entwicklung.
Unser Ansatz für ein authentisches und humanistisch geprägtes Coaching:
- schafft ein positives Arbeitsumfeld und ist die Basis künftiger Erfolge.
- stärkt gemeinsame Werte und die Zusammenarbeit. Das „Wir“ – Gefühl fördert nachhaltig verbessertes Teamwork.
- steigert Empathie, Verständnis und einen gelassenen Umgang miteinander. Das führt zu Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung.
- fördert proaktive Konfliktlösung und Stärkung der Selbstwirksamkeit und ermöglicht eine effektive Zusammenarbeit und eine verbesserte Arbeitsleistung.
- verbindet aktiv Unternehmensvision und -werte mit den Bedürfnissen und Kompetenzen ihrer Führungsverantwortlichen.
