Astrid Meyer 

Astrid Meyer ist Diplom-Kauffrau mit Studium an den Universitäten Bonn und Köln. Nach der Erziehungszeit mit den „Söhnen“ und fast 20 Jahren Coaching Expertise, die sie in einem Tochterunternehmen der Stadt Bocholt gewinnen konnte, einschließlich ihrer Rolle als Teamlead eines Coachinnen-Pools, versteht sie die Herausforderungen von Führungskräften aus erster Hand. Als ausgebildete systemische Business Coachin und individualpsychologische Beraterin begleitet sie Menschen zu beruflichem Erfolg und persönlichem Wachstum. Ihre Aufgabe ist, Menschen in Führungsverantwortung zu Themen, wie Problemlösungskompetenz, gemeinsamen Zielverständnis, gleichwertigem Handeln und sinnstiftender Zusammenarbeit in wirtschaftlich orientierten System, lösungs- und ressourcenorientiert zu begleiten. Vorab entwickelt sie gemeinsam mit unseren Klienten und deren Mitarbeitern klare und umsetzbare Anliegen und Ziele. Unsere Berater des Executive Search unterstützt sie mit der Durchführung von psychometrischen Verfahren zur Vorhersehbarkeit von Persönlichkeit und erfolgreichem Handeln im Unternehmen unserer Klienten.

„Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource in einem Unternehmen. Mitarbeiter verbringen ihre wachste und leistungsstärkste Zeit des Tages am Arbeitsplatz. Eine gute, wohlwollende und belastbare Beziehung der Mitarbeiter untereinander fördert Engagement, Verbindlichkeit, Kreativität und den Willen sein Bestes zu geben. Führungskräfte schaffen so den Nährboden für Wachstum und Erfolg ihrer Mitarbeiter. Für diese Menschen bieten wir unseren Klienten das Instrument des Coachings an. Es bietet für diese Schlüsselpositionen mentale Unterstützung um ein soziales Miteinander zu gestalten, es hilft Einstiege in neue Aufgaben und Rollen zu finden oder es lässt einfach einen individuellen, gesunden Umgang mit Stress und anderen Belastungen finden. Ich begleite Menschen in dieser wertvollen Zeit professionell mit Humor und Zuversicht. Ich biete einen geschützten Reflexionsraum und neutralen Boden, die eigene Persönlichkeit im Unternehmenskontext zu hinterfragen, zu verstehen und Handlungsalternativen zu entwickeln und zu trainieren. Ich möchte den Menschen, die Verantwortung für sich und andere tragen und dieser gerecht werden wollen, Mut machen und Wege aufzeigen und Hilfestellungen zur Selbsthilfe geben.“